WORKMEN OF M/S DHARAMPAL PREMCHAND (SAUGHANDHI) versus MIS. DHARAMPAL PREMCHAND (SAUGHANDHI)

Citation: [1965] 3 S.C.R. 394 · Decided: 16-03-1965 · Supreme Court of India · Bench: P.B. GAJENDRAGADKAR · Disposal: Appeal(s) allowed

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Judgment (excerpt)

394
              
 
 
  
मेसर्सधर्मपालप्रेमचंदकेकार्यकर्ता
                                                           (सौगंधी)
                                                                               वी.
            एम/
 
 
 
एस।धर्मपालप्रेमचंद(सौगंधी)
                                                              16 मार्च, 1965
 [पी. बी. गजेन्द्रगडकर, सी. जे., के. एन. वांचू, एम. हिदायय
तुल्ला
                                                   
 
औरवी. रामास्वामी, जे. जे.]
  
 
 
औद्योगिकविवादअधिनियय
म, 1947 (1947 
 
का14)  ।2 (के), 10 
 
और36 "
 
औद्योगिकविवाद"-
मतलब-
  
 
 
डीकेकर्मचारीकेवलसदस्यय
 
 
संघका-
 
 
 
संघविवादउठाताहै-रखरखाव।
  
  
प्रत्ययर्थीके45 
   
कर्मचारियोंमेंसे18 
 
  
 
 
 
 
  
 
ट्रेडयूनियय
नकेसदस्यय
बनगएथे।बादमेंइन18 
 
कर्मचारियोंको
 
 
 
बर्खास्तकरदियागया।
  
 
 
 
 
 
 
  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
उसीदिनआदेशपारितकियागया।संघनेइसमुद्देकोउठायाऔरअंततःविवादकोन्यायाधिकरणको
 
भेजागया, 
 
  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
जहांविपक्षनेप्रारंभिकआपत्तिजताईकि
संदर्भअमान्यय
थाक्योंकि
न्यायाधिकरणकोसंदर्भित
 
 
 
 
 
विवादएकऔद्योगिकविवादनहींथा, 
 
 
 
 
 
बल्कि
केवलएकव्यक्तिगतविवादथा, 
 
 
 
 
 
औरपक्षहोनेकेनातेये
 
 
  
 
 
बर्खास्तकर्मचारी
संघकेसदस्यय
नहींथे,  
 
 
 
 
 
 
 
 
  
औरइसलिएसंघविवादको
नहींउठा
सका।ट्रिब्यूनलनेइसे
 
 
 
 
 
 
बरकराररखा।विशेषअवकाशद्वाराअपीलमें;
           
 
 
 
 
 
 
पकड़नाःअपीलकीअनुमति
दीजानीचाहिए।
  
  
एसमें"
 
औद्योगिकविवाद" 
 
 
कीपरिभाषा।2 (के)  
 
  
 
 
 
 
 
 
सेपताचलताहैकि
किसीभीव्यक्तिद्वाराउठाएगए
 
 
 
 
 
 
 
 
               
 
किसीभीविवादकोइंडसकहाजासकताहै।
परीक्षणविवाद, 
 
 
 
 
 यय
हदिखायाजानाचाहिएकियय
ह
  
 
 
कर्मचारीसेजुड़ाहुआहै
  
 
 
 
 
 
उसव्यक्तिकाकामयागैर-
 
 
 
 
 
 
रोजगार।यय
हशर्तपूरीहोजातीहै।
  
 
 
 
वर्तमानमामलेमें।[396 डी]
  
  
 
 
 
 
  
 
अधिनियय
ममेंअंतर्निहितव्यापकनीति
कोध्यानमेंरखतेहुए, 
 
 
 
  यय
हन्यायालयय
औरवास्तवमेंअधिकांश
 
 
 
 
 
  
 
 
औद्योगिकन्यायाधिकरणइसपरविचारकरनेकेलिएइच्छुकहैं
  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
  
 
विचारकि
अधिनियय
मद्वारा
उपयोगकिएगएशब्दोंकी
चौड़ाईकेबावजूद।"
 
औद्योगिकविवाद"  को
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
परिभाषितकरतेहुएयय
हपूछनासमीचीनहोगाकि
बर्खास्तकर्मचारीद्वाराउठायागयाविवादविवादनहीं
 
 
होसकताहै।
  
 
 
एकऔद्योगिकविवाद, 
 
 
 
 
 
 
 
  
 
जबतककियय
हउसकेसंघद्वारासमर्थितनहोया,
  
 
 
 
 
 
 
 
कईश्रमिकोंद्वारासंघकीअनुपस्थिति
में।[397 बी-सी]
           
 
 
 
  
  
 
विचारजोकिसीसमस्यासेनिपटनेमेंप्रासंगिकहोंगे
  
 
 
 
 
  
एकव्यक्तिगतकर्मचारीकीबर्खास्तगीसेसंबंधित, 
 
 
  
  
 
 
 
एकऐसेमामलेसेनिपटनेमेंसामग्रीनहींहोगीजहां
 
  
 
बड़ीसंख्यामेंकर्मचारीहैं
  
 
 
 
 
 
 
 
 
उन्हेंउसीदिनबर्खास्तकरदियागयाथा।[399 जी-एच]
  
 
 
 
 
 
  
  
  
 
 
 
कर्मचारियोंकाएकसंघवैधरूपसेबर्खास्तगीकेबारेमेंविवादउठासकताहै, 
 
 
 
 
 
भलेहीयय
हकामपररखे
 
  
 
 
 
गएश्रमिकोंकेअल्पसंख्ययककासंघहो।
  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
  
 
 
 
 
 
किसीभीप्रतिष्ठानमें।इसीतरहयय
दि
किसीभीप्रतिष्ठानमेंश्रमिकोंकाकोईसंघनहींहै, 
 
तोकर्मचारियों
 
 
 
 
 
  
 
 
 
 
 
 
 
 
काएकसमूहविवादउठासकताहैऔरविवादतबएकऔद्योगिकविवादबनजाताहै, 
 
 
हालांकियय
हएक
 
 
 
  
 
 
 
 
व्यक्तिगतकर्मचारीकीबर्खास्तगीसेसंबंधितहोसकताहै।[399 एच]
 
 
 
 
  
 
 
 
 
  
 
 
  
 
 
 
 
 
किसीदिएगएमामलेमेंयय
हकल्पनाकीजासकतीहैकि
किसीसंस्थानकेमालिकोंकाअपनाकोईसंघनहीं
  
 
  
 
 
 
 
 
 
होताहैऔरउनमेंसेकुछयासभीशामिलहोजातेहैं।
 
 
  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
उसी
उद्योगसेसंबंधितकिसी
अन्यय
प्रतिष्ठानका
संघ।सुकमें।एकमामला,  
 
 
 
 यय
दि
उक्तसंघकिसी
ऐसे
  
 
 
 
 
 
 
 
प्रतिष्ठानमेंकामकरनेवालेश्रमिकोंकामुद्दाउठाताहै, 
 
 
 
 
जिसकाकोईसंघनहींहै, 
 
 
 
तोयय
हमाननाअनुचित
 
 
 
 
 
 
 
 
 
  
 
 
  
 
 
  
होगाकि
विवादएकइंडसपरीक्षणविवादनहींबनजाताहैक्योंकि
जिससंघनेइसेप्रायोजितकियाहैवह
 
नहींहै।
 
 
  
 
  
 
 
 
 
 
 
 
  
 
 
विशेषरूपसेसंबंधितप्रतिष्ठानमेंकामकरनेवालेश्रमिकोंकासंघ।प्रत्येकमामलेमेंजहांऔद्योगिकनिर्णयय
 
 
 
 
 
 
 
कोश्रमिकबनामकानिर्णयय
करनाहोताहै।
             
 
 
मेसर्सधर्मपाल(गजेंद्रगडकर, सी. जे.)
 
395
 
 
 
 
 
  
  
 
 
 
  
 
  
 
किसीऔद्योगिककर्मचारीकीबर्खास्तगीकेसंबंधमेंकोईसंदर्भवैधरूपसेदियागयाहैयानहीं, इसकी
 
 
 
      
 
 
 
 
 
 
 
  
 
 
जांचकरनाआवश्ययकहोगा।
क्यामामलाप्रायोजितकरनेवालासंघनिष्पक्षरूपसेप्रतिनिधि
चरित्रका
 
 
 
दावाकरसकताहै, 
 
  
 
  
 
 
 
 
 
 
 
 
इसतरहसेकि
मामलेमेंउसकासमर्थनविवादकोएकऔद्योगिकविवादबनादेगा।
[400 एफ-एच]
          
 
इसकेअलावा, 18 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
श्रमिकोंकोउसीपरपारितएकआदेशद्वाराबर्खास्तकरदियागया।
 
 
जिसदिन, 
 
 
 
 
 
  
 
 
  
 
 
 
  
 
स्वयंश्रमिकोंकाएकसमूहबनताहैजोएकदूसरेकेकारणकासमर्थनकरनेमेंउचितहोगा।
[401 सी]
          
 
 
 
 
मध्यय
प्रांतपरिवहनसेवाv. 
 
 
रघुनाथगोपालपटवार
 धन, [1956] एस. सी. आर. 956 
  
 
 
 
 
 
 
औरदन्यूजपेपर्सलिमिटेडबनाम।स्टेटइंडसट्रायय

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